张本尚，1985年出生，在甘肃武警部队服役5年，后入职安豪押运集团，现任十堰市致远职业技能培训学校有限公司总经理。
如果把企业比作一艘大船，那么总经理就是那个最重要的掌舵人。总经理的头衔带来的不只是光环，更多的是责任，因为他需要对企业发展负责，对员工的未来负责，甚至对社会负责。自履职以来，他带领公司全体人员精准定位、披荆斩棘、守正创新，使公司迎来了一个新的发展天地。
披荆斩棘，终获办学资质。在张本尚上任初期，刚好遇上公司保安培训许可证重新申办的大难题。面对资质的变更、人员的变动、各种信息填写，他带着总务主任一起到相关单位咨询，上网查阅资料，经过近一年的努力，终于变更成功取得了《保安培训许可证》以及民办办学资质。由于各类资质齐全，办学声誉良好，公司先后被纳入十堰市人社职业技能培训学校、张湾区就业定点培训机构、社会评价组织。
加强培训，提高办学水平。面对时刻变化的市场格局，他深知要发展必先改变。自21年以来，张本尚根据市场行情，果断加强了“硬件”“软件”设施建设来增强市场竞争力，积极组织员工参与市人社局、张湾区就业创业培训联合教学研讨，学习了先进教学理念和教学方法，极大地提高了办学水平。与此同时，还联合十堰本地以及跨区域到武汉等教育机构达到培训协议，有力地推进了公司职业化发展的进程。
守正创新，贴心服务为主。学校坚持“请进来，走出去”的培训方式，一方面为本地参加培训人员提供优质服务；另一方面，对于县、乡比较偏远的客户单位，张本尚就亲自登门沟通、接洽好培训方式及确定好实施办法后，带着团队来到到客户单位为其培训。他常挂在嘴边的一句话：“客户的需求就是我们的工作目标。” 贴心的服务赢得客户的信赖，仅去年，公司组织保安员从业资格培训8期700余人，涵盖县市区主要客户单位；张湾区校园保安轮训150余人；在岗培训300余人等。
迎难而上，拓宽市场渠道。近年来，受疫情等诸多因素的影响，市场竞争日趋激烈，公司一度陷入业务萎缩的窘境，因此在员工中产生了一些消极情绪。张本尚目光坚定地对员工说：“总会有办法解决的”。 他提出了“内塑品质，外展业务”的发展思路。对内，多方面提升教官综合素质，形成特色素质教育，他亲自带着教官队伍进行严格训练，最终通过了人武部考核，取得了教官资格证；对外，组织学校学生研学，承办党建、团建等业务。在他的领导下，公司走上了多元化发展的道路，公司先后承接了团建活动2次150余人；组织集体换装仪式约120人；高质量完成了郧阳中学一千余名新生军训的业务，因此受到郧阳中学广大师生及家长的一致好评，郧阳中学领导还亲自赠送锦旗表示感谢。
（左一）张本尚
身体力行，不忘一颗初心。作为公司的“掌舵人”“领头人”，起早贪黑、加班加点地工作已是家常便饭，但作为一名共产党员，他始终牢记初心使命。疫情期间，他积极投身于志愿活动中，曾几次主动请缨下沉到居住社区，帮群众扫码验码、测量体温、协助核酸、上门服务等。有员工曾不解地问他：“工作这么忙，张总怎么还做志愿者呢?”他说：“我是一名共产党员。我想用自己微薄的力量，为大家做一点力所能及的事……”
“事情都是做出来的，只有付诸行动，才能一步步走向成功。”这是张本尚的格言。他是这样说的，也是这样做的。目前，致远培训公司已发展成为一家集组织、策划、实施于一体的综合性培训机构。“我们也坚信，公司在他的带领下行稳致远、仁达双赢、勇创辉煌。”培训公司总务主任如是说。
